卡尔加里土著青年项目为青少年提供带薪实习和工作经验

今年夏天，来自suut 'ina First Nation的九名青少年将通过一个土著青年项目获得他们在酒店业的第一份工作经验，该项目旨在通过带薪实习项目激发他们的职业生涯。

原住民青年的成功故事始于两位创始人在卡尔加里的一个艺术展上相遇，并分享了他们的谋生之道。其中一项工作是与阿尔伯塔非营利组织CAREERS: The Next Generation合作，该组织与学校合作，帮助年轻人与雇主联系，获得带薪实习机会。另一个是灰鹰度假村赌场的客服部经理。

“这个机会可能会改变他们的生活轨迹。看到他们获得信心，学习生活技能，看到自己的未来，这真是太鼓舞人心了，”该项目的联合创始人、灰鹰度假村和赌场的客户服务经理科琳·沃斯克维奇·莱恩说。

“我告诉他们，总有一天他们应该来管理这个地方，他们开始相信这一点。”

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通过与CAREERS、灰鹰和多马高中的合作，目前项目的年轻人在暑期学习了有价值的技能，并获得了报酬，他们还获得了毕业学分。

CAREERS的市场营销和传播总监斯泰西·里斯乔(Stacey Rischaug)表示，这一切都是为了给年轻人一个进入职场的机会。

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“如果你问任何一个成功人士，是什么让你取得了现在的成就，很多时候他们会指出，在他们的生命中，有人给了他们一个机会，为他们打开了大门，给了他们成功的机会，”科琳·沃斯克维奇·Runner说。

“这对雇主有利，对年轻人也有很多好处。”

这些年轻人将轮流在酒店行业从事不同的工作。为了减少交通、教育和家庭动态方面的障碍，度假村提供了现场老人、上下班交通和日常膳食。

这些青少年说，这段经历不仅仅是为了赚钱，而是为了给生活在保护区的土著青年带来对未来的希望。

marcus Manymoons整个夏天都在客户服务部门工作。Joelle汤姆林森

Aurora Big Plume从姐姐那里听说了这个项目，今年夏天她一直在厨房工作，这段经历实际上让她考虑将来进入酒店业。

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“我喜欢在厨房工作。我现在肯定看到了它的未来，”她补充说，她正在学习食品污染、刀具技巧、食物温度、管理金钱和更多的生活技能。

她认为这次经历救了她的命，并表示生活在保护区的年轻人需要这样一个理由来对未来抱有希望。

“来自保留地，那里有很多挣扎。有这个机会让我改变了想法，让我觉得我们有一个光明的未来，我们都得到了支持。”

17岁的Marcus Manymoons今年夏天通过这个项目在灰鹰酒店的宾客服务部门工作，他说这是一个获得生活技能和经验的好机会。他一直想成为工程师或物理学家。

他说:“我觉得我们得到这个机会真的很重要。”他补充说，他的很多同龄人都对这个项目感到乐观。

除了酒店业，未来在技术行业、医疗保健、农业和商业领域也会有机会。参加该计划的学生必须在艾伯塔省高中注册。

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